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首页 > 公司博客 > 2009年教育培训业怒放之旅 品牌时代逐渐临近

2009年教育培训业怒放之旅 品牌时代逐渐临近

 

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发布时间:2010年3月21日 20时36分
来源:中国教育总网

    2009年教育培训业怒放之旅 品牌时代逐渐临近局势不甚明朗的2008年之冬对于培训行业来说,不是“寒冬”。相比其他行业,可能它们的春天会更早来临——就业市场的艰难给培训教育带来了更多机会。尽管企业可能会在培训投入上有所节制,但个人的“充电”需求却应势激增。整个培训业在渐渐向卖方市场转换,而培训教育的投资回报率也有望上升。

      中国是培训创业者的天堂,无论是政策支持,还是相对宽松的门槛,都造成了如今全国培训市场欣欣向荣的景象。经历了2002年至2004年的低迷,2004年至2007年的爆发以后,在2008年,培训行业从群雄争起的战国时代步入了相对平稳的时代。

      今冬备考市场的井喷以及培训市场的分化都预示了2009年培训市场的走向。对于培训界而言,2009年也许是转型的一年。因为在这一轮的经济大调整中,已经初步出现了培训行业与各产业资源再整合的机会。

      【点评】 这一年,大浪淘沙

       在中国,最初出现的培训行业基本就是针对中低层次的技能培训,集中于针对具体工作技能的提高和训练。直到今时今日,电脑、会计、英语等培训,都仍然在培训行业中各领风骚,稳坐着中流砥柱的位置,占据着培训市场的半壁江山。90年代中后期开始,培训业出现分化,高层次的单一项目培训在企业开始走红。目前中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训,其中近80%的人参加的是工作技能等方面的中、低层次培训。烹饪、美容美发、机修等职业培训每年吸引将近1000万人参加,还有将近500万人参加英语培训。可见,各式各样的技能培训仍然受到社会广大群众的欢迎。

     “唯有读书高”的传统东方文化观念,让接受再教育成为了现代中国人的生活目标之一。于是,培训的热销吸引了越来越多的投资者冲入培训市场,瓜分这块诱人的大蛋糕。据悉,目前培训业的产值已达2000亿的规模,且正以每年30%以上的速度迅速增长,而行业利润甚至已接近1000亿元。不过,培训行业仍然是一个初级行业,“大市场,小作坊”的现象非常突出。以上海为例,3300多家培训公司中年度利润规模在100万以内的约占60%,1000万以上的只占2.1%左右。

      在2008年北京奥运会、2010年的上海世博会等经济因素的推动下,今明两年的培训行业可谓是机遇与挑战并存。已经形成自己品牌、个性化特征明显、管理规范、服务优秀、模式创新的培训机构已经渐渐显露出行业领头羊之势,有些甚至已经成为了上市公司。而经历了年末金融风暴的洗礼之后,培训市场也已经向专业化、行业化和规模化发展。而行业中实力较为雄厚的本土企业以及境外一些具有丰富培训市场经验的机构,也正在朝着深入接触客户、根据具体需求量身定制培训方案的咨询型业态方向发展。

     近40万人完成职业技能培训

     今年,“完成职业技能培训40万人”被纳入市政府实事项目。为确保实事项目顺利完成,政府部门推出了一系列政策,积极采取措施,不断加大技能培训的工作力度。截至11月底,全市完成技能培训39.02万人,其中,中高层次培训20.62万人,占53%;全市参加职业技能鉴定46.31万人,发放职业资格证书33.05万本,其中中高级以上14.92万本,占45%。失业、协保人员、农村富余劳动力培训后就业率将近60%。

      为整合本市教育培训资源,发挥优质培训机构的引领示范作用,进一步提升上海职业技能培训的整体办学水平,今年有关部门根据本市先进制造业和现代服务业的发展需求,在汽车维修、化学分析、数控机床操作、计算机网络技术、集成电路版图设计、茶艺等16个职业中,经过专家评估筛选,认定了一批培训模式符合市场需要、培训能力强、培训质量好、培训后就业率高的“职业技能培训示范项目”。今后设想通过对这些示范项目实施各种扶持政策,逐步将其培育成为师资培训、新职业试培训、教研活动、技能培训中外合作办学基地,打造沪上技能培训机构的“航母”。

       市民自发参与各类考试与培训的热情也十分高涨。受经济环境影响,2008年下半年国家和上海市公务员招录考试、职称外语、职称计算机、经济师、会计专业资格考试相对更加火爆,报考人数相对较多。作为上海市的专业考试评价机构,市职业能力考试院承担了公务员考试、事业单位招聘考试、职称考试、职(执)业资格考试、水平认证考试和其他考试。据市职业能力考试院有关人士介绍,2008年已经组织了150余项各类考试,参考人次达近50余万人次。专业技术人员的考试项目每年仍在增加中。有关人士提醒大家,要根据自身情况,理性选择、认真对待确实能为自己加分的考试项目。对于跟考试挂钩的有关培训项目,也需谨慎选择。

       多管齐下规范培训机构

      目前,本市存在着培训机构鱼龙混杂、培训质量良莠不齐等问题,为促进培训市场的健康发展,形成优胜劣汰的良性循环,劳动保障部门将进一步梳理、完善现有的机构管理措施,根据“谁审批,谁管理,谁负责”的原则,进一步规范培训机构运作:

      1、健全培训机构“能进能出”机制。完善和细化全市统一的培训机构设置标准,指导区县严格把握机构准入条件;同时根据现行法律法规,研究完善培训机构“退出”机制。

      2、强化培训过程监督管理。强化补贴培训监管机制,指导各区县进一步落实补贴培训签约制度,成立市督导评估工作协调小组并对区县督导评估工作情况开展抽查,对各类政府补贴培训开展不定期审计检查。同时,启动诚信等级评估,推进培训机构依法诚信办学,继续做好示范性项目评估工作,充分发挥诚信办学机构及优秀培训资源的示范效应。

      3、完善指导服务工作。做好职业培训机构信息诚信工作,及时公开培训机构动态信息及鉴定合格率排行榜等;组织开展培训机构校长、教务长轮训、师资进修,并积极开展教研活动;同时,进一步优化职业培训网络的服务功能。

      纵观目前的管理培训行业,机构数量虽然较多,但大多数规模小,以短期投资和回报为主。从目前管理培训市场情况分析,境外培训机构凭借其丰富的办学经验、雄厚的师资力量及超前的培训理念,占据着一定竞争优势。2008年的大浪淘沙,势必将会把市场中一些小型企业淘汰出市场,而在即将出台的政策的助力下,2009年足以成为培训市场的“暖春”。余力

     【声音】 品牌时代逐渐临近

      2008年,培训市场在长期优胜劣汰的市场竞争中,形成了一批优秀的教育品牌,集团化运作已成为教育培训的一个重要发展方向。加盟和连锁是集团化发展的两种重要途径,实施市场与创新机制、竞争与合作机制、质量与品牌战略、规模与资本战略等几乎是所有教育集团成功的共同要素。而从培训的方向来看,IT培训、英语培训、管理培训和少儿教育等是2008年培训教育业的支柱。虽然众多培训项目中,外资的高质高价和内地的廉价同时并存,但消费者最注重的仍然是培训效果,因此他们在考虑培训机构的时候首选是“品牌”。

      成立于2007年8月的上海人才培训市场教育中心,是经政府主管部门批准、从事非营利性人才培训等业务的行业专业平台和社会公益性组织,虽然职业培训项目主要是政府补贴的订单式服务,但作为一家从事国际教育合作、境外留学、学历继续教育、职业资格培训、择业指导、教育咨询、人才交流、人才服务、人才评价、人才培训等职业教育的培训机构,中心一直聚焦品牌管理战略,目前金融理财、数字媒体、计算机IT技术、大学生创业等培训项目在社会上广受欢迎。在政府主管部门的大力支持与指导下,中心正在与一些民营培训企业进行洽谈,将在2009年全面推行收编部分培训机构的集团化经营计划。

      中国培训业经过几十年的发展,已经形成了初步的市场结构,各类培训机构不断增加,培训内容也日臻丰富,但仍存在着许多亟待解决的问题。中国企业培训目前尚处于启蒙阶段,远未达到成熟阶段,目前正在形成行业,但还未形成产业,与海外已很成熟的培训产业相比,存在明显差距。所以,中国的培训业应该引起充分重视,对于培训制度建设中存在的种种问题,政府、企业、培训机构等各方面都应该采取行动,共同造就中国培训市场的良好环境。目前,中心已经与美国、澳大利亚、新加坡等境外留学基金会进行合作,将在2009年进一步巩固发展语言类及高级家政服务管理等项目。

      内地培训市场正以年递增10倍的速度迅猛发展,而按照国际上一个外企中高层每年一般须接受5至7次培训的数额来计算,未来中国的培训市场将会有很大的需求,相信不远的将来会有大资本介入。

 

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